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Définition de l’ambition

Diagnostic du PAC de départ  :

le niveau de Performance à atteindre

le niveau d’Activité nécessaires pour y parvenir

les Compétences à développer

Co-construction

Immersion terrain

Capitalisation sur l’existant, benchmarck

Définition des relais d’efficacité et ajustement du prochain CAP (Compétences à développer pour augmenter son niveau d’Activité et Développer la performance attendue)

Sélection et formalisation des outils, livrables par le terrain au service du terrain

Co-déploiement

Appropriation du nouveau CAP :

Adhésion à l’ambition

Partage du diagnostic

Test & Learn : nouvelles pratiques, cultures, postures au service de l’ambition

Formation, coaching, tutorat, présentiel et distanciel

Co-pilotage

Suivi de l’impact sur les indicateurs (quanti et quali)

Retour d’expérience : valorisation des réussites

Identification des points de vigilance

Ajustement du CAP, des outils et de l’accompagnement

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Négociation : Et vous, connaissez-vous votre MESORE ?

Connaître sa MESORE : un concept décisif lors d’une négociation La MESORE…

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Vendre plus et mieux en 2019 : se donner les moyens de réussir

Prendre du recul sur l’année écoulée pour vendre plus et mieux L’année…

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Êtes-vous prêt à développer votre force mentale pour atteindre vos objectifs ?

Le mental gagnant : inné ou acquis ? Dans cet article consacré…

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