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Formation Manager

À l’issue de l’entrainement, vous maîtrisez les clés d’un management réussi en prenant appui sur vos forces tout en limitant l’impact de vos faiblesses. Vous ‘incarnez votre rôle de manager de proximité et vous optimisez la maîtrise de votre temps.

Pré-requis : Maîtrise des fondamentaux de la relation interpersonnelle
Durée : 12 heures

Les objectifs de la formation

  •  Améliorer sa capacité à gérer les différentes situations individuelles avec une posture et une méthodologie adaptées.
  • Renforcer son « autorité managériale » et développer son leadership
  • Optimiser son organisation pour répartir les rôles d’expert « terrain », de manager et de stratège.
  • Gagner du temps pour l’investir en priorité sur des missions à forte valeur ajoutée en lien direct avec la stratégie de l’entreprise.

A qui s'adresse la formation ?

Tout manager d’équipe

Le programme

  • Prendre de la hauteur sur ses pratiques managériales
  • Intégrer les différents styles de management et reconnaître son propre style
  • Identifier les attentes des collaborateurs
  • Développer les attitudes clés pour manager : leadership, exemplarité, exigence
  • S’approprier la méthode de management individuel pour gérer toute situation et
    tout profil de collaborateur
  • Adapter son niveau d’exigence et fixer les objectifs en fonction du profil du collaborateur
  • Recadrer un collaborateur
  • Gestion du temps : savoir dire non
  • Prendre conscience de l’importance de planifier ses actions
  • Identifier les priorités et optimiser son agenda
  • Faire respecter son temps de manager
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Nos clients
 en parlent

Nos engagements

  • Adapter nos formations à vos propres enjeux à travers une approche réellement sur mesure.
  • Garantir un parcours client optimal pour délivrer une qualité de service à haute valeur ajoutée : Certification Qualiopi.
  • Optimiser nos formations pour développer le plaisir de faire avec une approche orientée entraînement : Leader des centres d’entraînement en France.
  • Mesurer la performance immédiate des formations et de leurs application via des référentiels de compétences dédiés : ROI.
  • Le délai moyen entre la validation de votre formation et le démarrage est habituellement de 2 semaines.
    La formation démarrera dès que nous aurons défini ensemble vos indicateurs de performance personnalisés et que vous aurez reçu le matériel pédagogique adapté à votre parcours (identifiant e-learning, BoostBook...).
    Nous déterminerons alors ensemble le calendrier de formation adapté à votre planning. C'est vous qui décidez !

Production académicien

La définition des règles du jeu de mon entreprise, la trame de conduite d’un entretien de recadrage, la trame de conduite d’un entretien de fixation d’objectif, la planification de ma disponibilité, l’optimisation de mon agenda en intégrant mes priorités de manager, mon plan d’action

Méthodes pédagogiques

  • Mises en situation
  • Exercices
  • Etude de cas
  • Réflexions individuelles et collectives
  • Entraînement Stop & Go

Outils pédagogiques personnalisés et opérationnels

  • Boost Book avec mémos sur les 4 styles de management, l’application de chaque style de management au degré d’autonomie des collaborateurs, les 3 grands pôles de l’autorité, les 5 talents du leader, la méthode des 5C (Contextualiser, Constater, Comprendre, Corriger, Conclure), les 7 lois du temps, la matrice d’Eisenhower
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Évaluations

Test de positionnement, diagnostic management, diagnostic style de management, diagnostic gestion du temps, évaluation des acquis orientée savoir-faire

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